Pierangeli Francesca

L'Amministratore Unico /Responsabile delle Risorse Umane gestisce i rapporti interfunzionali interni con gli SM/DPM e i rapporti esterni con il Consulente del Lavoro, gli Enti Previdenziali, INPS e INAIL.

In base alle esigenze interne di sviluppo dell’Organizzazione e alle richieste dei dipartimenti e degli SM, fornisce supporto nelle attività di selezione e inserimento del nuovo personale.

Garantisce il corretto svolgimento delle procedure amministrative relative alla gestione del personale nei confronti dei diversi enti competenti, assicurando inoltre la conformità di contratti e accordi aziendali.

Segue i rapporti con i dipendenti e gli accordi aziendali, rappresentando un punto di riferimento per il personale in materia di orario di lavoro, cessazioni, mobilità e aspetti organizzativi.

Assicura il rispetto delle linee guida aziendali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi definiti dal Senior Management, promuovendo misure orientate al miglioramento della produttività e alla riduzione dell’assenteismo.

Gestisce eventuali provvedimenti disciplinari e contenziosi, curando inoltre la compilazione e l’aggiornamento della documentazione relativa al trattamento dei dati personali, nel rispetto della normativa vigente.

Garantisce infine il rispetto delle disposizioni previste dalla presente descrizione delle mansioni.